我国加强电力企业国际化人才培养 服务“一带一路”
我国加强电力企业世界化人才培育 服务“一带一路”建造10月18日,“2018我国电力人才展开论坛”在山东济南举办。图为论坛现场。 沙见龙 摄  中新网济南10月18日电 (沙见龙)“2018我国电力人才展开论坛”18日在山东济南举办,500余名电力范畴的专家、学者及企业代表环绕“世界化电力人才队伍建造”进行讨论,助力电力人才“走出去”,服务“一带一路”建造。  我国电力企业联合会专职副理事长王志轩在宣布宗旨演讲时介绍说,近年来,我国电力企业以EPC为要点,树立了动力出资、工程承揽、技术装备、办理规范等全方位“走出去”的世界产能协作形式。跟着我国“一带一路”主张的提出,清洁动力发电加快展开,特高压电网建造出资不断增加,电力职业迎来新机遇,对各专业人才的需求愈加多元化。  “全球动力互联是展开趋势,电力处于中心位置。”王志轩以为,我国电力企业世界化人才队伍建造,要发挥电力职业安排的桥梁效果,树立世界化人才协同培育机制,规范世界化人才训练、点评规范,探究展开世界化人才认证工作;发挥高校师资、训练设备、科技智库优势,清晰世界化人才培育计划。  “英国世界工程师资质认证已取得20余个国家和地区的认可。”据英国工程技术学会世界工程师资质认证司理李珍珍介绍,英国企业在领导力和高效办理、现代学徒制、质量操控与提高、联接途径和资历系统等方面具有优势,英中两国在学徒制与学位学徒制、认可与认证等方面具有宽广协作远景。  “民意相通”是“一带一路”建造的社会根基。我国国家展开和变革委员会世界协作中心丝路世界产能协作促进中心副主任杨光指出,电力及其他职业企业在“走出去”的一起,还要传承和宏扬丝绸之路友好协作精力,广泛展开文化交流、学术来往、人才交流协作、志愿者服务等活动,在留学生规划、青年工作、创业训练、职业技能开发等方面展开务实协作。  我国人力资源和社会保障部我国人事科学研讨院研讨室主任孙锐主张,培育世界化人才,应构建政府部门、职业安排、高校、企业“四位一体”世界化人才展开格式,培育既能把握专业知识,又了解企业经营办理,一起具有世界视界、知晓世界规矩、长于跨文化交流、有才能参加世界事务的多元化人才。(完)

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